Executive Secretary - IACHR

Grade: D02
Type of Appointment: Series B - Long Term
Duration of Contract: 4 years
Secretary/Department/Off.: The Exec. Secretariat of the Inter-American Commission on Human Rights
Announcement Number: EO/30/20
Duty Station: US - Washington D.C.
Job Family: Senior Executive
Job Category: Professionals and Higher Categories
Recruitment Type: External
Employment Schedule: Full time
Publication Date: 9/25/20
Closing Date: 11/8/20
# of Openings: 1

  Annual Basic Salary (net of taxes):

Basic Salary: 111,502.00

 Annual Post Adjustment (net of taxes):

Post Adjustment: 56,197.00

Description

BACKGROUNG

The Inter-American Commission on Human Rights (IACHR), a principal organ of the OAS, is holding a competition for the position of Executive Secretary. The Executive Secretary is a staff member of the General Secretariat of the OAS (GS/OAS) and holds a Series B Contract appointed by the Secretary General. As such, he/she is subject to the norms and regulations of the GS/OAS as well as to the Statute and Rules of Procedures of the Inter-American Commission on Huma Rights. This position reports to and works in coordination with the IACHR. The position is located at the IACHR headquarters in Washington D.C.

Duties and Responsibilities:

The Executive Secretary shall be responsible for supporting the IACHR in the fulfillment of its mandate for the promotion and protection of freedom of human rights in the Americas. In particular, the Executive Secretary shall perform the following functions in concordance with Article 12 of the IACHR Rules of Procedure:

  • Direct, plan, and coordinate the work of the Executive Secretariat and to coordinate the operational aspects of the tasks assigned to working groups and rapporteurships;

  • Prepare, in consultation with the President, the draft program-budget of the Commission, which shall be governed by the budgetary provisions in force for the OAS, and with respect to which he or she shall report to the Commission;

  • Prepare the draft work program for each session in consultation with the President;

  • Advise the President and members of the Commission in the performance of their duties;

  • Present a written report to the Commission at the beginning of each period of sessions on the activities of the Secretariat since the preceding period of sessions, and on any general matters that may be of interest to the Commission; and

  • Implement the decisions entrusted to him or her by the Commission or its President.

Minimum Requirements:

  • Citizenship: Contenders must be nationals of a Member State of the OAS.
  • Education: University degree in law or other relevant social science issued by a duly accredited institution. Advanced degree or other specialized studies in the area of international human rights law.
  • Experience: More than 15 years of relevant professional experience at the national and international level involving, inter alia, interaction with senior government officials, intergovernmental or nongovernmental organizations.
  • Languages: Essential – Proficient in at least two of the following languages: English, French, Portuguese, and Spanish (read, write and communicate). Desirable –Working knowledge of the other two languages.

Other requirements:

  • High moral character and independence to perform his/her duties.

  • Thorough knowledge of the legal instruments, procedures and case-law of the IACHR and the jurisprudence of the Inter-American Court of Human Rights.

  • Recognized competence and professional experience in issues relating to human rights in the Americas.

  • Capacity to manage personnel and large professional organization.

  • Experience in fundraising and management of resources.

  • Excellent written and oral communication skills. Excellent analytical and interpretive skills. Ability to give public presentations to senior government officials, experts and representatives of nongovernmental human rights organizations, and the general public.

  • A minimum of two professional references

Selection procedure:

The process by which the Executive Secretary will be elected will follow the procedures according to Article 11 of the IACHR's Regulations. The application period will be open from September 25, 2020 to November 8, 2020 through the system. On December 3, 2020 the IACHR will select a group of three to five finalists. On December 5, 2020, the names and resumes of the candidates selected as finalist contenders for the position will be published on the IACHR website in order to receive comments from OAS Member States and Civil Society on the candidates. The finalist contenders will be asked to send two short videos, each lasting a maximum of 2 minutes, to be published on the IACHR's website and on social media, explaining in the first case their experience for the position, and in the second one, their proposals for being elected Executive Secretary. After receiving the observations, the finalist contenders will be interviewed in person by the plenary session of the Commission in February 2021, at a time and place to be determined as the health conditions permit. The IACHR will select the most qualified candidate and will refer his/her name to the Secretary General, proposing his/her appointment for a period of four years that may be renewed only once, in accordance with Article 21 of its Statute and Article 11 of its regulations. Work will begin on March 16, 2021.

The person selected to fill the post of Executive Secretary of the Inter-American Commission on Human Rights will hold a D-2 position (Series B Contract subject to Article 22 of the General Standards of the OAS, as well as to the Statute and Rules of Procedure of the Inter-American Commission on Human Rights). Services will be provided in Washington D.C., U.S.A., and will require frequent international travel.

The deadline for applications is November 8, 2020 at 23:59 (E.S.T.)

Any questions can be directed to: SECIDH@oas.org

The GS/OAS embraces equality, diversity and inclusion. Thus, the GS/OAS, in accordance with its rules and regulations, is committed to providing equal opportunities in employment, achieving a diverse staff, and will take into account a wide geographic representation, as well as gender equity and equality, in the selection of candidates.

Please note that the mandatory retirement age for staff members at the General Secretariat of the OAS is 65.

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ANTECEDENTES
 
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), órgano principal de la OEA, convoca a concurso para el cargo de Secretario/a Ejecutivo/a de la CIDH. El/la Secretario/a Ejecutivo/a es funcionario/a de la Secretaría General de la OEA (SG/OEA) y es nombrado/a por el Secretario General. Como tal, se encuentra sujeto a las normas y reglamentos de la SG/OEA, y también al Estatuto y Reglamento de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Esta posición reporta y trabaja en coordinación con la CIDH. La posición está localizada en la sede de la OEA en Washington, D.C. 
 
Deberes y Responsabilidades:
El/la Secretario/a Ejecutivo/a será responsable de apoyar a la CIDH en el cumplimiento de su mandato de promoción y protección de los derechos humanos en las Américas. En particular, el/la Secretario/a Ejecutivo/a desarrollará las siguientes funciones de acuerdo al artículo 12 del Reglamento de la Comisión Interamericana:

  • Dirigir, planificar y coordinar el trabajo de la Secretaría Ejecutiva y coordinar los aspectos operativos de la labor de los grupos de trabajo y relatorías;
  • Elaborar, en consulta con el/la Presidente/a, el proyecto de programa-presupuesto de la Comisión, que se regirá por las normas presupuestarias vigentes para la OEA, del cual dará cuenta a la Comisión;
  • Preparar, en consulta con el/la Presidente/a, el proyecto de programa de trabajo para cada período de sesiones;
  • Asesorar al Presidente/a y a los miembros de la Comisión en el desempeño de sus funciones;
  • Rendir un informe escrito a la Comisión, al iniciarse cada período de sesiones, sobre las labores cumplidas por la Secretaría Ejecutiva a contar del anterior período de sesiones, así como de aquellos asuntos de carácter general que puedan ser de interés de la Comisión; y
  • Ejecutar las decisiones que le sean encomendadas por la Comisión o el/la Presidente/a.

Requisitos Mínimos

  • Ciudadanía: Los concursantes deben ser nacionales de un Estado Miembro de la OEA.
  • Educación: Título universitario en derecho u otra rama relevante de las ciencias sociales otorgado por una universidad debidamente acreditada. Estudios de post-grado o especializados en el área de derecho internacional de los derechos humanos
  • Experiencia: Más de 15 años de experiencia profesional relevante en el ámbito nacional e internacional, que incluya, inter alia, interacción con altos funcionarios de gobierno, organizaciones intergubernamentales o no gubernamentales
  • Idiomas: Excelente dominio de al menos dos de los idiomas oficiales: Inglés, Francés, Portugués y Español (leer, escribir y hablar). Deseable: Conocimiento práctico de los otros dos idiomas oficiales.

 Otros Requisitos

  • Alta calidad moral e independencia para desempeñar sus funciones.
  • Amplio conocimiento de los instrumentos legales, procedimientos y los precedentes legales de la CIDH y de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
  • Competencia reconocida y experiencia profesional en temas relacionados con derechos humanos en las Américas.
  • Capacidad de gerenciar personal y amplia organización profesional.
  • Experiencia en la procuración, manejo y administración de recursos.
  • Excelente destreza en la comunicación escrita y oral. Excelentes habilidades analíticas e interpretativas. Habilidad para hacer presentaciones públicas a altos funcionarios de gobierno, expertos y representantes de organizaciones no gubernamentales de derechos humanos y público en general.
  • Un mínimo de dos referencias profesionales.

Procedimiento de selección y plazos:
 
El proceso por el cual el/la Secretario/a Ejecutivo/a será seleccionado/a seguirá los procedimientos conforme al Artículo 11 del Reglamento de la CIDH. El periodo de presentación de postulaciones estará abierto a partir del 25 de septiembre de 2020 hasta el 8 de noviembre de 2020 a través del sistema. El 3 de diciembre de 2020 la CIDH seleccionará a un grupo de tres a cinco personas finalistas. El 5 de diciembre de 2020 los nombres y hojas de vidas de las personas candidatas seleccionadas como finalistas para la posición serán publicados en la página de internet de la CIDH con el fin de recibir observaciones de los Estados Miembros de la OEA y de la Sociedad Civil sobre los/as candidato/as. Se solicitará a los/las candidatos/as finalistas envíen dos videos cortos con una duración máxima de 2 minutos cada uno para ser publicado en la página de internet y en los medios sociales de la CIDH explicando en el primero su experiencia para el puesto y en el segundo sus propuestas de ser elegido/a como Secretario/a Ejecutivo/a. Con posterioridad a la recepción de observaciones, las personas finalistas serán entrevistadas de manera presencial por el pleno de la Comisión en el mes de febrero de 2021, en lugar y fecha por definir conforme las condiciones sanitarias lo permitan. La CIDH seleccionará a la persona candidata más calificada y remitirá su nombre al Secretario General, proponiendo su designación por un período de cuatro años que podrá ser renovado por una sola vez, de conformidad al art 21 de su Estatuto y al art 11 de su reglamento. El inicio de labores será el 16 de marzo de 2021.

La persona elegida para cubrir la posición de Secretario/a Ejecutivo/a de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos tendrá un cargo de categoría D-2 (Contrato de la Serie B sujeto a lo dispuesto en el Artículo 22 de las Normas Generales de la OEA, como también al Estatuto y Reglamento de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos). Las funciones se cumplirán en Washington, D.C., EE.UU. y requerirá de amplia disposición para viajar a nivel internacional.

La fecha límite para presentación de candidaturas es el 8 de noviembre de 2020 a las 23:59 (E.S.T.)

Cualquier pregunta puede ser dirigida a: SECIDH@oas.org

• La SG/OEA promueve la igualdad, diversidad e inclusión. Asimismo, la SG/OEA, de conformidad con sus normas y regulaciones está comprometida a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo, consiguiendo un personal diverso, y tendrá en cuenta una amplia representación geográfica así como la equidad e igualdad de género en la selección de candidatos/as.

• La edad de jubilación obligatoria para los miembros del personal de la Secretaría General de la OEA es de 65 años de edad





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