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Directeur(trice), gestion de l’approvisionnement

Vancouver, Colombie-Britannique

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. L’équipe de gestion de l’approvisionnement est essentielle à la prestation des services et du soutien qui assurent le bon fonctionnement de notre aéroport.

Sommaire du poste

Nous avons un poste permanent de directeur(trice), gestion de l’approvisionnement à temps plein à pourvoir au sein du service de gestion de l’approvisionnement. L’équipe de gestion de l’approvisionnement de YVR assure la direction stratégique et opérationnelle de toutes les activités d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement de YVR afin de permettre des opérations aéroportuaires sûres, efficaces, fiables et durables. L’équipe supervise toutes les activités d’approvisionnement liées aux projets d’immobilisations, aux locations, à la main-d’œuvre contractuelle, aux installations, aux TI, aux concessions et à d’autres catégories opérationnelles.

Relevant du ou de la vice-président(e) des finances et chef(fe) de la direction des finances, le ou la titulaire du poste tirera parti des politiques, des stratégies d’approvisionnement axées sur le marché, de la gestion des fournisseurs, de l’excellence de la gestion des contrats et des initiatives de transformation pour offrir résilience, valeur et innovation. Le ou la directeur(trice) de la gestion de l’approvisionnement dirigera une équipe de professionnels expérimentés et favorisera une culture de curiosité, d’excellence du service et d’amélioration continue dans l’ensemble de la fonction de gestion de l’approvisionnement.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement dans les catégories d’immobilisations et d’opérations, en veillant à la valeur, à la résilience et à l’harmonisation avec les priorités stratégiques de YVR.
• Diriger des initiatives majeures de repérage, de négociation de contrats et de gestion des relations avec les fournisseurs, en tirant parti des renseignements sur les marchés pour stimuler la performance et l’innovation.
• Superviser l’entreposage, la logistique, les stocks et la planification des mesures d’urgence afin d’assurer la continuité de l’approvisionnement pour les opérations aéroportuaires essentielles.
• Gérer les risques liés à l’approvisionnement et aux fournisseurs tout en intégrant la durabilité, les engagements de partenariat avec la bande Musqueam, les principes du salaire minimum vital et d’autres valeurs sociales dans les pratiques d’approvisionnement.
• Stimuler les initiatives de transformation, y compris la numérisation, l’analyse avancée, les outils alimentés par l’IA, l’automatisation et les programmes d’économie circulaire.
• Établir et maintenir des partenariats solides avec les parties prenantes internes, les compagnies aériennes, les concessionnaires, les organismes de réglementation, les fournisseurs et les communautés autochtones, en veillant à l’efficacité de l’exécution des contrats et de la production de rapports.
• Diriger, développer et inspirer une équipe de gestion de l’approvisionnement hautement performante tout en prônant une culture d’inclusion, de responsabilité, d’innovation, de curiosité et d’amélioration continue.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins 10 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en approvisionnement ou dans des domaines opérationnels connexes, y compris une expérience de leadership dans des environnements complexes.
• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en logistique ou dans une discipline connexe ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expertise avérée dans le repérage stratégique, la négociation de contrats, la gestion des relations avec les fournisseurs et la rédaction et la revue de contrats.
• Solide sens des finances et expérience en élaboration d’analyses de rentabilité, en gestion de budgets et en interprétation des indicateurs clés de rendement financiers.
• Maîtrise des systèmes de chaîne d’approvisionnement, des outils d’approvisionnement numériques et des plateformes d’analyse de données.
• Solides compétences en matière d’engagement des parties prenantes et de communication, avec la capacité d’influencer divers partenaires internes et externes.
• Expérience en opérations aéroportuaires ou dans d’autres environnements opérationnels complexes, un atout; les certifications professionnelles telles que CSCP, CPIM ou CLTD sont aussi considérées comme des atouts.
• Capacité avérée à diriger des projets multidisciplinaires et à gérer des initiatives d’approvisionnement à grande échelle.
   

Facteurs critiques de succès pour la première année

• Bâtir une fonction de gestion de l’approvisionnement fiable et collaborative en développant les capacités de l’équipe, en renforçant les routines d’exécution et en favorisant une culture d’inclusion, de curiosité, d’innovation et de responsabilité.
• Établir des cadres clairs de gestion de l’approvisionnement, des catégories et des contrats qui améliorent la valeur, la résilience, la prestation de services et la conformité entre les portefeuilles d’immobilisations et les portefeuilles opérationnels.
• Développer une compréhension approfondie de l’environnement opérationnel, des priorités, des besoins des parties prenantes et de l’orientation stratégique à long terme de YVR afin de s’assurer que les stratégies d’approvisionnement sont harmonisées et proactives.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 161,600 $ à 242,400 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 20 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

Échelle salariale : De 161,600 $ à 242,400 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 20 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Qui sommes-nous  

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez. 

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.