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Directeur(trice), stratégie et rapports opérationnels

Vancouver, Colombie-Britannique

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service de la stratégie et des rapports opérationnels joue un rôle central pour façonner la performance, la résilience et le succès à long terme des opérations aéroportuaires de YVR.

Sommaire du poste

Si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et que vous êtes motivé(e) par la possibilité de créer des changements significatifs à l’échelle de l’entreprise, ce poste vous place au centre de l’évolution opérationnelle de YVR.

En tant que directeur(trice) de la stratégie et des rapports opérationnels, vous travaillerez en partenariat direct avec l’équipe du ou de la chef(fe) de l’exploitation et du ou de la directeur(trice) pour renforcer la façon dont YVR planifie, exécute et mesure le rendement opérationnel. Vous dirigerez des fonctions essentielles (soutien à l’entreprise et à la prise de décision, analyse, rapports de programmes, engagement des parties prenantes principales et planification financière) en veillant à la clarté, à l’harmonisation et à l’uniformité des activités quotidiennes.

Vous travaillerez aussi de près avec les équipes de l’expérience et de l’innovation pour faire progresser les priorités de l’initiative « One YVR », en renforçant une approche opérationnelle et technologique unifiée qui favorise une expérience homogène à l’échelle de l’aéroport. Ce poste est idéal pour une personne qui apporte une vision stratégique, une discipline opérationnelle et une passion pour l’établissement de systèmes qui aident les gens et les équipes à prospérer.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Assurer un leadership stratégique de bout en bout pour les initiatives commerciales et de transformation les plus importantes de YVR, en supervisant la diligence raisonnable, l’intégration et l’exécution avec rigueur et discipline.
• Veiller au respect du calendrier et des jalons à l’échelle de l’entreprise, en accélérant les progrès et en éliminant les obstacles pour maintenir la dynamique entre les différentes fonctions.
• Diriger des revues de direction qui traduisent les renseignements complexes sur les programmes en décisions claires, en veillant à ce que les initiatives produisent des résultats conformes ou supérieurs au plan.
• Favoriser la responsabilisation de la direction, en insistant sur l’appropriation des engagements de l’entreprise et en maintenant l’accent sur les priorités de transformation.
• Mobiliser et soutenir les équipes fonctionnelles pour mettre en œuvre les tactiques les plus prioritaires essentielles à l’avancement du programme de transformation de YVR, en particulier avec le numérique.
• Diriger l’harmonisation entre les fonctions pour les efforts de repositionnement majeurs, en veillant à la clarté, à la cohésion et à l’exécution harmonieuse dans l’ensemble de l’organisation.
• Concevoir, mettre en œuvre et régir un écosystème complet de production de rapports qui renforce la transparence, facilite la prise de décisions axées sur les données et améliore la supervision de l’entreprise.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins dix ans d’expérience progressive dans un poste de direction des opérations ou de la stratégie, y compris au moins cinq ans à diriger des équipes; avec un baccalauréat en gestion des opérations, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (une maîtrise est un atout) ou une combinaison de formation et d’expérience équivalentes.
• Capacité avérée à faire preuve d’esprit critique et de jugement, avec aptitude à façonner l’orientation stratégique et traduire les plans en résultats mesurables.
  Compétences avérées de leadership et de communication, avec la capacité d’influencer, de collaborer et d’assurer la cohésion à tous les échelons de l’organisation.
• État d’esprit stratégique, axé sur les solutions, avec la crédibilité nécessaire pour guider les dirigeants dans des défis opérationnels et organisationnels complexes.
• Expertise avancée en analyse et en gestion de programmes, avec une expérience dans la conduite d’initiatives à grande échelle jusqu’à leur achèvement.
• Souci exceptionnel du détail et engagement à l’égard d’une exécution de haute qualité, même dans des environnements complexes ou à évolution rapide.
• Solide maîtrise technique, en particulier des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint), et aisance à travailler avec de l’information basée sur des données.
• Résilience et sang-froid sous pression, capacité à composer avec des priorités changeantes avec diplomatie, professionnalisme et confiance.

Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler. 

Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation. 

Échelle salariale : de 142 720  $ à 214 080 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 20 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs. 

Échelle salariale : de 142 720  $ à 214 080 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 20 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Qui sommes-nous  

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez. 

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.