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Gestionnaire principal, exploitation côté piste

Vancouver, Colombie-Britannique

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service des opérations aéroportuaires joue un rôle essentiel dans le maintien des activités de l’aéroport et de la région qu’il dessert. Nous sommes l’équipe qui veille à ce que chaque voyage de passagers, chaque déplacement d’aéronef et chaque transfert de bagages se déroulent de manière sécuritaire, efficace et harmonieuse.

Sommaire du poste

Le ou la gestionnaire principal(e), exploitation côté piste, joue un rôle clé dans le fonctionnement sécuritaire et efficace de YVR en tout temps. Responsable de l’exploitation côté piste, il ou elle dirige la prise de décision en temps réel, veille à la conformité réglementaire et dirige des équipes qui assurent le mouvement efficace des passagers et des aéronefs et le bon fonctionnement des infrastructures.

Vous guiderez les responsables de quart, renforcerez la sûreté et la performance et favoriserez l’amélioration continue dans un environnement syndiqué, réglementé et dynamique. En tant que lien essentiel entre les opérations de première ligne et les directeurs fonctionnels, vous assurez l’harmonisation entre les activités quotidiennes et l’orientation stratégique de YVR. Au besoin, vous agirez aussi à titre de délégué(e) du ou de la directeur(trice), soutenant ainsi la coordination et le leadership à l’échelle de l’aéroport.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Diriger l’exploitation côté piste en tout temps, en veillant aux mouvements sécuritaire, conforme et efficace des aéronefs et des véhicules et dans l’aérodrome, dans un environnement opérationnel complexe et intense.
• Favoriser l’état de préparation de l’aérodrome et la planification saisonnière, en dirigeant la préparation, l’exécution et la coordination proactives au nom de la direction afin de maintenir la résilience opérationnelle.
• Fournir un soutien à la haute direction et aider à la prise de décision en cas de problèmes côté piste ou liés à la main-d’œuvre et de situations d’urgence, en veillant à une gestion efficace des incidents et au respect de la réglementation.
• Assurer un leadership cohérent au sein des équipes de gestion côté piste en quarts de travail, en renforçant l’encadrement, les normes de performance et l’harmonisation dans un environnement syndiqué.
• Promouvoir la sécurité, la sûreté et la conformité réglementaire, en menant des enquêtes, des examens après intervention et des stratégies d’atténuation des risques conformément aux exigences de Transports Canada et de l’AVSEC.
• Former et encadrer les gestionnaires de l’exploitation côté piste et les équipes de première ligne, en établissant des attentes claires, en améliorant les capacités de leadership et en soutenant la planification de la main-d’œuvre et les stratégies en cas d’urgence.
• Faire progresser les priorités stratégiques côté piste, en contribuant à la planification opérationnelle, à la surveillance du budget, aux cadres d’indicateurs clés de rendement, à l’amélioration continue et à un engagement solide avec les organismes de réglementation, les partenaires et les fournisseurs de services.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins 10 ans d’expérience progressive dans les opérations aéroportuaires ou d’aviation, dont au moins 5 ans à des postes de direction et 3 ans à diriger des équipes dans un environnement syndiqué. Diplôme d’études postsecondaires en gestion de l’aviation, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison de formation et d’expérience équivalentes.
• Solide compréhension technique de l’exploitation côté piste, y compris la performance des aéronefs, la sûreté des aérodromes, la planification des postes de stationnement et l’infrastructure aéroportuaire.
• Capacité avérée à diriger, à motiver et à développer des équipes diversifiées dans un environnement opérationnel dynamique et sous pression.
• Expérience avérée en gestion d’opérations complexes, de budgets et de relations avec des fournisseurs.
• Excellentes compétences en analyse, en communication et en prise de décision, avec la capacité de rester calme et efficace en cas d’urgence.
• Connaissance des systèmes d’opérations aéroportuaires et des technologies connexes, avec flexibilité pour des horaires de travail qui varient, y compris les nuits, les fins de semaine et les périodes de garde au besoin.
• Connaissance des cadres réglementaires pertinents, notamment la Loi sur l’aéronautique, le Règlement de l’aviation canadien (partie III), les annexes 14 et 19 de l’OACI et le TP 312 de Transports Canada (4e et 5e éditions).
• Certifications et permis requis : Permis radio aéronautique – terrestre, permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste et permis de conduire valide de classe 5 (classe 3 avec autorisation de conduire des véhicules équipés de freins à air, de préférence).
• Formations réussies SCI 100, 200 et 300 ou formation équivalente en commandement d’intervention.

Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler. 

Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation. 

Échelle salariale : de 122 960 $ à 184 440 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 15 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs. 

Échelle salariale : de 122 960 $ à 184 440 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 15 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

Qui sommes-nous  

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez. 

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.