YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. L’exploitation côté piste fait partie intégrante d’une opération sécuritaire et efficace, et elle est la clé du succès continu de l’Administration de l’aéroport de Vancouver.
Sommaire du poste
Vous êtes autonome et vous êtes à l’aise de travailler dans un milieu dynamique et en constant changement? Vous avez de l’expérience dans la collaboration avec un grand groupe de parties prenantes et dans la communication entre divers services afin de garantir le succès des opérations?
Nous avons un poste permanent à temps plein à pourvoir au titre de coordonnateur/coordonnatrice côté piste, dans le service de l’exploitation côté piste. Relevant du ou de la gestionnaire de l’exécution de l’exploitation côté piste, le ou la candidat(e) retenu(e) devra assurer l’exploitation sécuritaire et efficace de l’aérodrome en planifiant et en coordonnant les activités ayant une incidence sur l’exploitation. Dans ce rôle clé de décideur(euse), orienté(e) vers l’action et les résultats, le ou la titulaire du poste répond aux problèmes opérationnels et aux demandes et coordonne les réponses requises pour maintenir un aérodrome sûr, efficace et bien entretenu et exploité.
Les principales responsabilités requises comprennent :
Les principales aptitudes requises comprennent :
Le ou la titulaire de ce poste devra travailler principalement sur place, à l’aéroport. Des heures de travail par quarts peuvent être requises le soir ou la fin de semaine de temps en temps, pour appuyer la planification opérationnelle et l’intervention d’urgence (p. ex. pour des raisons météorologiques ou d’opérations hivernales).
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Échelle salariale : de 72,008 $ à 94,115 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Veuillez noter que la disponibilité peut varier en fonction du type d’emploi et qu’elle est soumise à certaines conditions d’admissibilité et à des changements potentiels de la part de YVR.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.